與成功有約 The 7 Habits of Highly Effective People.

先和大家分享一下部分，我的体会：

美國作家佛格森(Marilyn Ferguson)的一段話：

誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或說之以理，我們都不能替別人開門。

这本书：與成功有約 The 7 Habits of Highly Effective People.

我看过很多次，但是每回都有不同的感受。也许，体验多了，所以能够更体会书中提到的各种遭遇与改变。。

成功需要条件。

依赖：

在一开始，我们就是一个互相依赖的条件低下发挥个人的成功。。其实，环境的改变和人类心境的改变是没有关系的。如果，一个的内在非常的强，环境是无法起作用的。因为所有的变化，都掌控在自己手里。以前，我不相信这点。现在，我可以同意。人可以随着环境而变化，那是因为心、思维要求我们的行动改变。。从这点，我们就可以知道。。谁在改变。。是自己！

要得到成功，不是今天说了。。明天就可以成功。。我们需要实践许多未知、努力见证许多未知数。。

确定了目标，就可以勇往直前吗？对了一部分！

确定的是目标和掌握努力的重点。。不是什么都可以变成成功的重点。所以，我们的尝试探索的过程里面，就会不断的筛选。。不断的淘汰。。不断的进步。。所以，成功不是两三天做得到的。

独立：

当得到了这些种种的资源与初步的坚定目标，我们必须迈向独立。。独立的思考、决定、耐心守候、自我内在的提升。。。

每个成功的背后，它必须是互利、利人利己的方式生存，才会持久。所以，发挥所长是一个方式。。让自己最熟悉的事情成为生活的一部分。。即不会很吃力，也不厌倦！

互赖：

要怎样才可以达到人际关系的成功？

我很相信，你想要别人怎样对待你；你就必须以怎样的心态对待别人。。

因为我们就生活在群体的世界。。。所以，人与人之间的关系，就必须是紧密的。。曾经看过一个圣人的文章。。他说：“如果你没有办法和人相处，那就独居吧！因为这样就不会引起太多无谓的忿争。。”

人与人之间的问题，最常发生争执的源头就是，彼此可否“设身处地”的思考对方的位置与想法？

如果，人的关系是和谐的。。通常就能够集思广益的让彼此受惠。

历史一直留给世人教训，而世人最大的教训就是；没有从历史中得到教训。。

今天的世界那么乱，我们还能够相信，人之初；性本善吗？我在心里一直觉得，人之初；性本贪！

只有在教训一直重复以后，我们终于觉悟的时候，贪念才会被减低或消退。。

好了。。说了那么多不关零点的事情。。其实，是因为制作零点，我才慢慢的领悟这些。。